Het herstarten van de motor. Bijsturen. De boel een beetje opvoeren. Kijken waar de ruimte zit. Dat is ReBoost.
Er zijn momenten waarop het noodzaak is om je organisatie te veranderen. Als het rendement terugloopt bijvoorbeeld, als de winkelformule vernieuwd wordt of als een concurrent de markt bestormt. Dan is het tijd om te ReBoosten.
De ervaren professionals van ReConsul gaan samen met jullie op zoek naar inspiratie, nieuwe inzichten en capaciteit om het verandertraject succesvol uit te voeren. Om ambities te realiseren. Samen maken we sprongen.
Onze aanpak
We beginnen bij het begin. Wat is de blauwdruk van de organisatie op dit moment? Want om van richting te veranderen moet je eerst weten waar je staat.
Vanuit de diagnose stellen we een strategie op. We bepalen gezamenlijk de richting vanuit een sterke visie. Vastgelegd in een helder en gedragen Plan van Aanpak.
We geven workshops gericht op de thema's communicatie, leiderschaps- en teamontwikkeling.
We zijn alert en aanwezig. We denken en kijken vooruit en ondersteunen het kernteam actief in de verandering.
ReBoost: rendementsverbetering op vier onderdelen
Winkel
We pakken aan in de breedte. Van het beheer van processen en systemen tot de prestaties in harde getallen. Van houding en gedrag tot en met de fysieke staat van de winkel.
Leiderschap
Bewust leiderschap is essentieel. Op welke wijze wordt er leiding gegeven? Want wat je zaait is wat je oogst.
Bedrijfscultuur
We willen weten wie jullie zijn. En vooral: wie jullie willen zijn. Welke elementen van jullie cultuur zijn effectief en geven energie en welke mogen overboord?
Concurrentie
Wat doet de concurrentie? Geen onbelangrijke vraag als je richting bepaalt. Haak je aan of kies je een eigen pad. Scherp kijken naar je concurrenten geeft inzicht en focus.
Breed effect
Met kennis van zaken en betrokkenheid bij mens en organisatie. Met een uitgebreid programma- en dienstenpakket. Met passie voor het vak.
Samen
We laten mensen werken aan hun eigen organisatie. Doen een beroep op hun fantasie, kennis en ervaring. We doen het samen en zijn altijd dichtbij.
Creatief en betrokken
Wij betrekken actief de eigen mensen. Gaan samen op zoek naar mogelijkheden, kansen en drijfveren. We durven de boel op z’n kop te zetten om te inspireren en het veranderproces kracht bij zetten.
Kundig
We hebben bakken ervaring en kennis van zaken. We hebben onze zaakjes voor elkaar